惠济区劳动人事争议仲裁院按照“依法裁决、调解优先”的原则，坚持“快立、快审、快结”的办案要求，突出案件调解实效，不断加强劳动人事争议案件调解工作。

惠济区劳动人事争议案件调解率创新高

惠济区劳动人事争议仲裁院按照“依法裁决、调解优先”的原则，坚持“快立、快审、快结”的办案要求，突出案件调解实效，不断加强劳动人事争议案件调解工作。

该院在案件办理过程中，始终坚持“调解优先、阳光仲裁”，把劳动人事争议调解工作延伸到仲裁工作的每一环节，认真落实“四必调”原则，即受理仲裁申请必调、立案审批后必调、仲裁庭审前必调、庭审结束时必调。

通过强调解、重沟通、增和谐等工作方式，较好地拓展和增强了协商化解劳动人事争议的时间和空间。

今年以来，惠济区劳动人事争议仲裁院共接收劳动人事争议案件58起，立案48起，其中36起达成调解结案，调解率达75%，极大地维护了争议双方的合法权益，促进了全区劳动人事关系的和谐稳定。

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